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「退職の相談があったときには、もう手遅れだった…」 そんな経験はありませんか?
社員のメンタル不調やエンゲージメントの低下は、事前の“気づき”と“対話”の仕組みで防げます。 本セミナーでは、経営者・マネジメント層向けに、現場で“相談が自然に生まれる”ための実践的な「3つの仕掛け」を、事例と共に解説します。
離職防止・組織改善に関心のある方は、ぜひ申し込みフォームよりお申し込みください。
【経営者必見!】“離職リスク”は防げる 相談が生まれる“3つの仕掛け”とは?
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15:00~15:30(終了時間は5分ほど前後する場合がございます。)